,Po co mi prowadzący grupę MASTERMIND?” – być może przymierzając się do grupy i badając ten temat, przeszła Ci taka myśl przez głowę? Po co taki ktoś, ma być na spotkaniach grupy, jaka ma być jego rola? Być może nie masz zielonego pojęcia, co Ci to może dać, czyli co możesz zyskać?

No to po kolei. Jako prowadząca grupy MASTERMIND, mogę Ci wymienić dwa bardzo ważne powody:

#1 Powód, dlaczego potrzebujesz prowadzącego na grupie MASTERMIND

Masz osobę, która zajmuje się organizacją spotkań, czuwa nad tym, żebyś miał jasno określone zasady, żebyś miał swój czas na wypowiedzenie się, żebyś nie został zdominowany przez innych uczestników, żeby była zachowana równowaga w dawaniu i braniu, żeby spotkanie grupy nie przeszło w gatkę – szmatkę o wszystkim i o niczym, żeby nie pojawiały się dygresje.

#1 Studium przypadku na grupie MASTERMIND

Znam przypadki, kiedy koleżanki były razem na grupie MASTERMIND i jedna z nich nie trzymała się zasad. Tej drugiej głupi było zwracać jej uwagę za każdym razem, nie czuła się z tym komfortowo, i odkąd miały prowadzącego, to wszystko się ułożyło. One dalej mogły być dobrymi kumplami, a na grupie była neutralna osoba, która dyscyplinować całe towarzystwo i nikt nie miał do nikogo pretensji. 

 

#2 Studium przypadku na grupie MASTERMIND

Kolejny przypadek z życia: skrzyknęła się na jednej z grup ekipa chętnych do działania kobiet i zachłyśnięte ideą grup MASTERMIND, zaczęły regularne spotkania. Nie miały pojęcia o wyznaczaniu celów, zadań do realizacji, ot od tak się spotykały. Odkąd jedna z nich usłyszała ode mnie, że warto mieć cel, plan działania, to wcieliły to w życie, jednak po czasie grupa się rozpadła, bo nie miała zarządcy 🙂 Nie było wśród nich osoby, która by pilnowała całej ekipy i tego by iść do przodu. Spotkania stały się bardziej towarzyskie, niż biznesowe i czar prysł. 

 

# 3 Studium przypadku na grupie MASTERMIND

Znam też przypadek, kiedy jedna z osób, narzuciła grupie zadania do wykonania, ale związane z życiem domowym, potem ta osoba odeszła, a grupa dalej się spotykają i szła tym torem rozumowania, czyli planujemy życie rodzinne. Zapomniały dziewczyny, że to grupa biznesowa i po zaczęły się spotykać. Oczywiście grupa umarła śmiercią naturalną.

#2Powód, dlaczego potrzebujesz prowadzącego na grupie MASTERMIND

Jeśli prowadzący jest na przykład, tak jak ja coachem, studiuje psychologię i zgłębia wiedzę w temacie psychologii, psychologii w biznesie, to możesz zyskać coś więcej niż ogarnięcie spraw organizacyjnych, coś więcej niż lokomotywę, która pociągnie cały pociąg do przodu.

Jeśli będziesz na mojej grupie MASTERMIND, to pokażę Ci:

• jakiego kalibru zadania bierzesz na siebie, czasem bywają za małe, czasem za duże i finalnie do niczego Cię to nie prowadzi

• pomogę Ci odkryć Twoje talenty i je rozwinąć, przełożyć na realne działania,

• uświadomię Ci, gdzie i jak sabotujesz swoje działania,

• dam Ci narzędzia do zmiany,

• pokażę, jak możesz rozwinąć swój potencjał

• pomogę Ci zmienić to, co Cię ogranicza, na przykład masz problem ze sprzedażą, mówieniu o sobie i swoich produktach, czy usługach, masz problem z wystąpieniami publicznymi, itd.

• pokażę Ci co możesz zrobić, jeśli Twoim sposobem reagowania na stres, jest wydatkowanie energii w działania zastępcze,

• pomogę Ci uwierzyć w siebie, 

• pokażę Ci, jak możesz budować swoje poczucie skuteczności, sprawczości,

• pomogę Ci w trudnościach, jakich doświadczasz.

• na grupach duży nacisk kładę na dbanie o dobrą kondycję psychiczną, bo od niej sporo zależy i jej jakość determinuje w dużym stopniu Twoje życie,

• pomogę Ci zbudować Twoje Silne Ja,

• nauczę Cię zadawania pytań,

• sprowadzę Cię na planetę Ziemia i urealnię,
• pomagam Ci dostrzec i uświadomić

• wszystkie blokady, zahamowania i to wszystko, w czym sam sobie przeszkadzasz,

• pomagam Ci działać regularnie, bez zbędnych ruchów,

• oświetlać drogę, po której zmierzasz, tak byś z niej nie zbaczał, nie szedł w ścieżki, które Ci nie służy, wykonywał swoje zadania, najlepiej jak potrafisz na dany moment,

• pomagam Ci poukładać w głowie, kiedy pojawi się chaos, trudna sytuacja lub decyzja, którą musisz podjąć – a na grupach to jest częste: sukcesja, zwolnienie pracownika, sprzedaż firmy, odejście wspólnika, skalowanie biznesu, wchodzenie w nowe role zawodowe i prywatne, itp.
• pomogę Ci stać się bardziej asertywnym, czyli łatwiej przyjdzie Ci mówić TAK i NIE, dlatego co chcesz i tego czego nie chcesz, w swoim życiu.

Zyskaj więcej dobrych praktyk razem z grupą MASTERMIND

Jak sam widzisz, jest tego sporo. To nie tylko kwestie organizacji, które są również ważne, bo chaos potrafi rozwalić prawie każdą grupę ludzi. W dużej mierze sprawa psychiki jest ogromnie istotna, bo to jaki mamy mind set determinuje Twoje i moje życie. To czego się podejmujemy, to jak i gdzie pracujemy, czy realizujemy swoje marzenia, plany, potrzeby.

Jeśli nie masz na to odwagi, nie masz wiary w siebie i swoich możliwości, to najlepszy skład grupy MASTERMIND Ci nie pomoże. Bo nikt za Ciebie nie zrobi tego co wypracujecie. Nikt za Ciebie nie wcieli tego wszystkiego, nad czym pracujecie w życie.

 

Chcesz s

konsultować temat Twojej grupy MASTERMIND, pisz na adres:patrycjasmolik@mastermindcoach.pl

Jeśli masz pomysł na ciekawy temat artykułu związany z tematyką, którą poruszam? Napisz mi o czym chciałbyś przeczytać – a ja przemyślę, jak mogę uwzględnić Twój pomysł w moim planie artykułów