Możesz zakończyć ten rok z tarczą. Jeśli czytasz ten artykuł, to zakładam, że chcesz na koniec roku, a dokładnie 31.12.2021 z dumą stwierdzić, że jednak i pomimo wszystko kończysz ten rok z tarczą, a nie na tarczy.

Wszystko dobrze tylko, jak masz to wszystko ogarnąć? Od czego zacząć?

Takich i podobnych pytań możesz mieć całe tabuny. Moim zdaniem, bardzo istotne jest, określenie tego co chcesz, sprawdzenie:

• Co już ,w tym kontekście masz?
• Czego Ci brakuje? 
• Co jest do zrobienia?

 

Może Cię to przytłoczyć, zestresować i sprawić, że będziesz miał ochotę się poddać i odpuścić swoje plany. Być może nawet uruchomi się w Tobie mechanizm ,,Kwaśnych winogron”. O tym mechaniźmie posłuchasz u mnie na kanale YOUTUBE 

 

#4 narzędzia, które pomogą Ci w rozwoju firmy, projektu i samorozwoju

Jednak zejdź szybko, z tej drogi i zrób, na przykład tak:

• #1 spisz wszystkie dostępne narzędzia i formy wsparcia, jakie znasz i poszukaj nowych.
• #2 Spośród nich, wybierz to lub te, które są dla Ciebie osiągalne i możliwe do zastosowania. Przy czym uważaj na pułapkę, pod tytułem:

,,To nie dla mnie”

,,Nie ma takiego narzędzia, które mi pomoże” 

Jeśli masz taką tendencję, to zdecydowanie polecam to przepracować, bo ten sposób myślenia Cię z pewnością ogranicza i sam sobie urzynasz skrzydła.

• # 3 Zacznij, jak najszybciej korzystać z wybranego przez Ciebie narzędzia.

 

#Które narzędzie wybrać?

Moim zdaniem dobrze się sprawdzają takie formy wsparcia, jak:

1. Coaching.
2. Mentoring.
3. Grupy MASTERMIND.
4. Warsztaty/szkolenia/szeroko pojęta edukacja.

Dlaczego właśnie te?

Bo sama z nich korzystam i wiem, jak działają, ile mi dały, i jak mnie wspierają. Widzę to również u moich klientów. 

,,No tak, chce na mnie zarobić i mi wciska takie kity” – zakładam, że możesz tak myśleć, bo w internecie jest pełno takich negatywnych wypowiedzi. I brawo za czujność. 

 

#Jak, ja to widzę?

Jak przyglądam się ludziom, którzy się realizują, odnoszą swoje sukcesy (tu każdy podaje inną definicję), to widzę, jak korzystają ze wszystkich możliwych form, czy narzędzi wsparcia i biorą z nich, to co się da i ile mogą. Nie gderają, nie marudzą, tylko działają i pytają:

,,Co jeszcze mogę zrobić?”

,,Czego mam się jeszcze nauczyć?

,,Co mogę poprawić”

,,Kogo potrzebuję teraz”

Natomiast osoby, które siedzą przeważnie na etacie i z łaską coś robią, często mówią: 

.

,,Że się nie da”, 

,,Że to bez sensu”,,

,,Co to za bzdury, z tą realizacja marzeń, planów i tym, że mogę coś zrobić z moim życiem”.

.

Często czuję, że chcą powiedzieć:

,,No chodź cwaniaku, pokażę Ci, że z moim życiem nie można nic zrobić i ja Ci to udowodnię”.

Mało tego, przekazują takie negatywne podejście innym, którzy mają ogromną chęć spróbować, ale brakuje im wspierającego środowiska, które powie:

,,Tak możesz coś zrobić”, 

,,Tak pomożemy Ci”, 

,,Tak znajdziemy właściwą drogę”,

,,Zobaczmy, co da się z tym zrobić?”.

.

O tym, jak otoczenie może Cię wspierać możesz przeczytać w tym wpisie.

 

#Henry Ford

Oczywiście, jak chcesz mi lub komuś udowodnić, że nic się nie da, to pewnie Ci się to uda. Jednak, w tym czasie możesz swoją energię zaangażować, w takie aktywności, które coś Ci dadzą. Wybór zawsze należy do Ciebie. Jeśli należysz do ludzi, którzy twierdzą, że się nie da i ja Ci to udowodnię, to ten blog i ten wpis nie są dla Ciebie. Ja piszę do ludzi i pomagam tym, którzy chcą, a którym brakuje wsparcia, towarzystwa proaktywnych ludzi.

Wracając do narzędzi. Każde daje inne korzyści i możliwości. Istotne jest moim zdaniem to, żeby wybrać to, które w danym momencie, jest najbardziej odpowiednie dla Ciebie. Często jest tak, że dana osoba korzysta z różnych narzędzi, w tym samym czasie i to jest ok. Jedno drugiego nie wyklucza, a w ręcz przeciwnie wspaniale się uzupełniają różne formy, a w efekcie masz lepsze rezultaty. 

Pewnie znasz słynne powiedzenie H. Ford’a:

Każdy z nas ma rację… ”Jeśli sądzisz, że potrafisz to masz rację. Jeśli sądzisz że nie potrafisz- masz rację”

I ja się z nim zgadzam, a moje doświadczenie to pokazuje.

 

#1 W czym pomaga coaching?

W coachingu dostajesz wsparcie, dzięki któremu możesz poszukać nowych pomysłów, rozwiązań, czy zobaczyć wszystko z nowej perspektywy. Możesz również namierzyć to, co Cię blokuje, przeszkadza w rozwinięciu skrzydeł, rozbudzeniu potencjału w określonym przez Ciebie obszarze. Często sami siebie blokujemy i sobie skutecznie przeszkadzamy, wybieramy drogi kręte i ciasne, zamiast wybrać prostą i dobrze oświetloną.

Coaching, to takie narzędzie, które możesz połączyć z pracą w grupie MASTERMIND, bo na grupie często możesz zobaczyć, co jest u Ciebie do przepracowania. być może, jakieś przekonanie, albo sposób zachowania, czy myślenia.

Coaching pomoże Ci przenieść się z punktu A do punktu B, dzięki temu, że prowadzący wesprze Cię w pokonaniu tej drogi, w najlepszy dla Ciebie sposób. Moje doświadczenie pokazuje, że sami nie widzimy, że jest inna droga do celu, a przy tym łatwiejsza. Coach pomaga Ci w pokonaniu tej drogi, oświetlając ją właściwymi pytaniami. Każdy z nas ,,widzi” inaczej tą samą drogę, a dzięki coachingowi, poszerzasz swoją perspektywę.

.

O tym, czym jest coaching przeczytasz w tym wpisie napisałam w nim dokładniej, czym jest to narzędzie, w czym może Ci pomóc i co możesz dzięki niemu zyskać.

.

#2 W czym pomaga mentoring?

Celem tego narzędzia jest wsparcie Cię w realizacji Twoich planów, celów zawodowych, w oparciu o relację mistrz – uczeń. Mentor to osoba z dużym doświadczeniem w danej dziedzinie, w obszarze Twoich zainteresowań. W mentoringu, mentor przekazuje wiedzę i doświadczenie oraz rozwija potencjał ,,ucznia”.

To co łączy, mentoring i coaching, to wsparcie Cię w realizacji celów.

 

#3 W czym pomaga szkolenie/warsztat?

Celem szkolenia, jest dostarczenie Ci wiedzy z danego obszaru i/lub ćwiczenie umiejętności i/lub zmiana Twojej postawy. Trener szkolenia to ekspert w danej dziedzinie i w czasie szkolenia stymuluje proces uczenia się dostarczając Ci konkretnych treści. Szkolenie, to proces ukierunkowany, w którym pracujesz nad konkretnym obszarem, przy czym trener oddziaływuje na poziomie zachowań przydatnych w danym środowisku. 

Wspólny mianownik dla coachingu i szkolenia, to motywowanie Cię do zmiany i wsparcie w rozwoju Twoich umiejętności. W obu narzędziach wykorzystuje się zadawanie pytań oraz słuchanie. Coaching, jako efekt stawia sobie osiągnięcie  konkretnego celu w życiu klienta.

 

#Pozostałe narzędzia

Do tych narzędzi można dodać konsultacje, poradnictwo, pracę z psychoterapeutą, czy psychologiem. Wybór jest duży i moim zdaniem warto wybrać to, co na dany moment dla Ciebie jest najodpowiedniejsze. Wcale nie ma tak, że wszystko jest dla każdego i u każdego zawsze się sprawdzi. Trzeba umiejętnie dobrać narzędzie lub narzędzia do Twoich aktualnych potrzeb i wtedy to ma sens. Zwiększa Twoje szanse na zrealizowanie pomysłu, celu, czy marzenia. Jak zwał, tak zwał, chodzi o to, że to co chcesz zaczyna pojawiać się Twoim życiu.

 

#Co wybierasz?

Teraz Twój ruch, samo się nie zrobi. Wybierz narzędzie lub narzędzia, które są dla Ciebie teraz najwłaściwsze i przejdź do działania. Moje doświadczenie pokazuje, że działanie zawsze wygrywa z nie działaniem. Jeszcze masz szansę zakończyć ten 2021 rok tarczą.

To co, wchodzisz w to? Pamiętaj, samo się nie zrobi. Jeśli czujesz, że potrzebujesz mojej pomocy i wsparcia, to daj znać. Pisz na adres patrycjasmolik@mastermindcoach.pl

Jeśli masz pomysł na ciekawy temat artykułu związany z tematyką, którą poruszam? Napisz mi o czym chciałbyś przeczytać – a ja przemyślę, jak mogę uwzględnić Twój pomysł w moim planie artykułów