Cykl Kolba, czyli jak się uczyć przez doświadczenie?

cykl-kolba-czyli-jak-sie-uczyc-przez-doswiadczenie

Jak się uczyć przez doświadczenie? Nie wiem, czy wiesz, że cykl Kolba to jedna z bardziej popularnych koncepcji uczenia się poprzez doświadczenie. Nazwa, jak się pewnie domyślasz wzięła się od nazwiska. Bingo, miałeś rację. Model wziął nazwę od amerykańskiego teoretyka metod nauczania, czyli profesora Davida Kolba. Jego główne zainteresowania, a tym samym publikacje krążą wokół tzw. ,,Modelu Uczenia się przez doświadczenie” z ang. 

Experiential Learning Model”. Jest trochę krytykowany, ponieważ kładzie nacisk na czerpanie ze swojego doświadczenia, które jak się okazuje wcale nie jest niezbędne, aby z tego modelu korzystać.

Model przydaje się w prowadzeniu szkoleń, ale nie tylko. Możesz korzystać z niego w różnych obszarach i do tego chcę Cię właśnie zachęcić. Ale po kolei. 

Pewnie zastanawiasz się nad tym, czym ten model właśnie jest?

 

#Jak sobie poradzić z porażką?

Przypomnij sobie, jakieś swoje ostatnie doświadczenie. Pomyśl co robiłeś, jak Ci szło? Być może, jakaś część Ci wyszła, a inna nie. 

  • Teraz zastanów się, dlaczego tak się stało? 
  • Co poszło nie tak? 
  • Dlaczego, jakaś część Twojej aktywności Cię ucieszyła, skończyła się powodzeniem? 
  • Może być i tak, że całość Ci nie wyszła i w tym przypadku, też pomyśl, co się na to złożyło?
  • Dlaczego właśnie tak się zakończyło Twoje działanie?
  • Teraz, pomyśl, co możesz zrobić, co ulepszać, czy poprawić, aby Twoja dana aktywność zakończyła się większym powodzeniem?
  • Może się okazać, że nie wszystko przemyślałeś, brakło Ci konkretnej wiedzy, czy umiejętności, a może źle dobrałeś narzędzia i sposób działania?

Być może zabrakło Ci zasobów ludzkich, osób, które znają się na rzeczy, itp.

 

#Jak polepszyć swoją efektywność?

Teraz, jak już uświadomiłeś sobie tą wiedzę i zdajesz sobie sprawę, co warto zrobić, aby tym razem Twoje działanie było lepsze, możesz zrobić to jeszcze raz na nowo. Tylko tym razem jesteś mądrzejszy o Twoje WNIOSKI. One są kluczowe, bo dzięki nim możesz tym razem zrobić daną rzecz bardziej efektywnie.

Czy wiesz, że właśnie przeszedłeś cykl Kolba?

Przyjrzyj się teraz temu na spokojnie, krok po kroku. Zobacz, jakie to proste. 

  1. W pierwszej kolejności potrzebujesz coś zrobić, czyli wykonać, jakieś działanie. Możesz to wykonać dobrze lub źle, ważne jest żebyś to zrobił. Sama czynność jest ważna. Możesz sobie też, tak jak w tym przypadku przypomnieć, jakieś działanie, albo jeśli go nie masz nabyć. 
  2. Idziemy dalej. Po tym działaniu potrzeba Twojej uwagi i zastanowienia, dlatego zatrzymaj się, rusz głową, pomyśl co się stało? Poddaj się refleksji. Pamiętaj, że odnosi się to zarówno do tzw. sukcesów i porażek. W obu przypadkach możesz ten model zastosować i się na nim uczyć.
  3. No dobra, to teraz czas na wnioski. Na podstawie tego, co wypracowałeś w powyższym punkcie możesz pomyśleć, co warto zrobić, aby np. uniknąć porażki lub znowu odnieść sukces. Na tym etapie, może się okazać, że potrzebujesz konkretnej wiedzy, umiejętności, narzędzi, itp.
  4. Teraz czas na plan wdrożenia nowego działania. Mając wnioski, wiedząc co możesz zrobić, aby było lepiej, np. masz odpowiednie narzędzia i uzupełnioną wiedzę, możesz zaplanować wdrożenie nowego działania.

 

#Jak uzyskać lepsze efekty?

Kolejny krok to właśnie DZIAŁANIE po nowemu lub w przypadku sukcesu w takim sam sposób, aby uzyskać ten sam efekt. Jak widzisz cykl zaczyna biec na nowo od początku, a Ty przechodzisz przez te wszystkie punkty na nowo i za każdym razem jesteś bogatszy o nową wiedzę.

Nie wiem, czy to teraz widzisz, ale ten cykl pokazuje, że uczysz się na błędach, o ile wyciągasz z nich wnioski. Mam wrażenie, że znane powiedzenie ,,Człowiek uczy się na błędach” jest niekompletne właśnie o wyciąganie wniosków.

Piszę o tym modelu, bo myślę, że możesz go zastosować w swoim życiu. Po każdym działaniu w pojedynkę, czy z Twoim zespołem możesz przejść przez wszystkie kroki i powtarzać cykl tyle razy ile potrzebujesz.

 

#Gdzie można wykorzystać Cykl Kolba?

Pomyśl, że teraz po zakończeniu danego projektu usiądziesz i przejdziesz ze swoim zespołem przez wszystkie kroki. Ciekawe, ile bezcennych informacji możesz uzyskać z całą grupą. O ile mądrzejsi będziecie przy kolejnym projekcie.

Ja cykl Kolba wykorzystałam w moim interaktywnym MASTERBOOKU. 

Teraz Ty pomyśl, gdzie możesz wykorzystać ten model?

Jeśli jesteś w grupie MASTERMIND, to koniecznie zaproponuj to uczestnikom na koniec działań grupy, albo na koniec kwartału. Wspólnie możecie wypracować jeszcze więcej konstruktywnych wniosków.

Co do zakończenia kwartału, to właśnie jest taki czas (data zrobienia tego wpisu to 22.03.2022), więc masz świetną okazję do wykorzystania tej wiedzy w praktyce.

Ten model możesz też wykorzystać z życiu prywatnym, np.: przy nabywaniu nowego nawyku, czy nowej umiejętności. Daj znać, jak Ci poszło? 

  • Czy ten model daje radę u Ciebie, w Twoim życiu?
  • Co Twój zespół na to?

Pamiętaj, że trening czyni mistrza, dlatego potrenuj cykl Kolba kilka razy i to w różnych obszarach.

Jeśli zainteresował Cię ten temat bardziej i chcesz dowiedzieć się więcej, to podaję tytuł książki Davida Kolba ,,Experiential learning: Experience as the source of learning and development”

Teraz wszystko leży w Twoich rękach. Możesz zacząć działać. Jeśli czujesz, że potrzebujesz w tym wsparcia pisz do mnie na adres: patrycjasmolik@mastermindcoach.pl

Jeśli masz pomysł na ciekawy temat artykułu związany z tematyką, którą poruszam? Napisz mi o czym chciałbyś przeczytać – a ja przemyślę, jak mogę uwzględnić Twój pomysł w moim planie artykułów

Cykl Kolba, czyli jak się uczyć przez doświadczenie?
Przewiń do góry