Jak pracować zdalnie i nie zwariować?

Praca zdalna. Jedni kochają, drudzy nienawidzą. Bez względu na to, do której grupy należysz z pewnością przyda Ci się sprawdzić kilka tematów, abyś sobie nie zaszkodził przemęczeniem, a w konsekwencji wypaleniem. Dbaj o utrzymanie Twojego długoterminowego zaangażowania i skuteczności. Wiadomo, że teoria, teorią, a praktyka praktyką. Dlatego też, przyjrzyj się krok po kroku Twojej codzienności oraz Twoim potrzebom.

Sprawdzone ćwiczenia na asertywność – spróbuj i przekonaj się, że działają

Moje doświadczenie pokazuje, że trening jest konieczny, bo to on programuje mnie, czy Ciebie. Jednak wiem, że nie zawsze samo trenowanie daje efekt. Pokażę Ci to na przykładzie mojej przygody z całą słynną asertywnością. Kiedyś, całe kalendarze temu byłam chodzącym przykładem braku asertywności. Pewnego dnia, przyniosło mi to dosyć przykry rezultat, w postaci wypalenia zawodowego, a to z kolei sprawiło, że trafiłam na weekendowe warsztaty z 

Realizacja celu krok po kroku – jak robić to dobrze?

Zanim zabierzesz się do działania sprawdź, czy cel, który zamierzasz osiągnąć jest Twój i czy masz na niego wpływ? Inaczej formułując pytanie, czy cel zależy od Ciebie? Zdarza się i to dosyć często, że nieświadomie człowiek przyjmuje cudze chęci za swoje. Jest to działanie nieświadome, dlatego warto się nad tym pochylić. Po co masz się rozczarować na końcu drogi? Wyobraź sobie, że na dany cel wydatkujesz mnóstwo czasu, energii i pieniędzy. Do tego, gdzieś Cię 

Jak pracować nad sobą?

Najlepiej skutecznie, chciałoby się napisać. Pytanie, jak to zrobić? Zanim przejdziesz od słów do czynów, warto, abyś usiadł i zdefiniował ,,pracę nad sobą”. Każdy człowiek może mieć swoją definicję i zupełnie coś innego przez to rozumieć. Może jest to dla Ciebie zmiana, przemiana siebie, jako osoby? A może nabywanie, czy doskonalenie konkretnych umiejętności? Może pozbycie się konkretnej słabości, czy nawyku? A może rozumiesz to, jako zmianę

Jak wygląda typowe spotkanie grupy MASTERMIND?

Nie ma moim zdaniem typowego spotkania. Strukturę spotkań, czyli to co ma się na nim wydarzyć, ustala grupa, czyli samo zainteresowani. Można na przykład, przeznaczyć całe jedno spotkanie na jednego uczestnika, a można podzielić całe spotkanie tak, żeby każdy miał czas dla siebie. Ja doświadczyłam i przetestowałam kila opcji.

Dla kogo grupa MASTERMIND?

Dla kogo grupa MASTERMIND? Dla kogo będzie wsparciem? Komu może pomóc w zmaganiach z codziennością. Poznaj kilka przykładów, zastanów się, czy to dla Ciebie i  podejmij decyzję. Jeśli poczujesz, że to dobry moment, to przejdź do kolejnego kroku i zacznij szukać grupy dla siebie. Przemyśl kto będzie dla Ciebie wsparciem? Z jaką wiedzą i doświadczeniem? Co Ty możesz zaoferować uczestnikom grupy i czy masz gotowość na spotkania?

Przewiń na górę