#3 najczęstsze błędy na grupie MASTERMIND

Jakie są trzy najczęstsze błędy na grupie MASTERMIND? Z mojego doświadczenia wynika, że są takie 3 tematy, które często powodują, że dany uczestnik stoi w miejscu ze swoimi działaniami. Sprawdź, czy ich właśnie nie popełniasz, a jeśli tak, to koniecznie je zmień. Dzięki temu, Twoje spotkania z grupą MASTERMIND nie będą stratą czasu.

Wsparcie dla lidera. Samotność przedsiębiorcy.

Jeśli jesteś liderem, pamiętaj, że też możesz nie radzić sobie z trudnościami, jakie spotykasz. Ty też możesz sobie nie radzić z przykrym doświadczeniem. Ty też możesz czuć przytłoczenie i zmęczenie. Ty też możesz mieć oparcie w kimś, kto pomoże Ci wypracować techniki wspierające Twoje funkcjonowanie w pracy i w domu.  

Cykl Kolba, czyli jak się uczyć przez doświadczenie?

Jak się uczyć przez doświadczenie? Nie wiem, czy wiesz, że cykl Kolba to jedna z bardziej popularnych koncepcji uczenia się poprzez doświadczenie. Nazwa, jak się pewnie domyślasz wzięła się od nazwiska. Bingo, miałeś rację. Model wziął nazwę od amerykańskiego teoretyka metod nauczania, czyli profesora Davida Kolba. Jego główne zainteresowania, a tym samym publikacje krążą wokół tzw. ,,Modelu Uczenia się przez doświadczenie” z ang. 

Jak się inspirować?

Jak się inspirować? Takie pytanie często zadają mi moi klienci, którzy mówią na spotkaniach, Patrycja: ,,Czuję wypalenie i pustkę? Próbowałem już wszystkiego i nic. Czuję, że utknąłem na dobre. Co ja mam zrobić? Oczywiście pomagam sprawdzić danej osobie, co się za tym kryje, co to oznacza i co teraz można z tym zrobić? Jednak to praca 1 na 1, Tobie mogę podpowiedzieć sposób, który możesz sam wypróbować w domu. Jeśli to coś dla 

W jaki sposób chronisz się przed zmianą?

W jaki sposób chronisz się przed zmianą? Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego tak uporczywie trzymasz się starych zachowań, które często są nieefektywne? Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego skutecznie blokujesz pożądaną przez Ciebie zmianę? Niby z jednej strony chcesz coś zmienić, a z drugiej robisz zupełnie odwrotnie. Widzisz, człowiek to taka ,,sprytna istota”, która ma szereg różnych psychologicznych mechanizmów, w tym obronnych i jeden z nich to 

Jak możesz wspierać swój zespół?

Jeśli należysz do osób, które chcą zadbać o swój zespół, wspierać go i to najlepiej, jak potrafią, to zwróć uwagę na te elementy, które opiszę w dalszej części. Być może już to robisz, tylko sporadycznie i nie przywiązujesz do tego tak dużej wagi. Może ,,chodziło Ci to po głowie”, ale nie mogłeś się za to zabrać, bo wiecznie coś było ważniejsze.

Przewiń na górę