Czy też tak masz, że znajomi lub rodzina w ogóle nie rozumieją Twoich problemów? Nie znają rozterek związanych z prowadzeniem biznesu, firmy lub jakiegoś przedsięwzięcia?
Skąd mają wiedzieć jak to jest borykać się z marketingiem, klientami i całą długą litanią spraw do załatwienia. Siedzą sobie na etacie i przeważnie narzekają. A Ty chcesz sam brać sprawy w swoje ręce i prowadzisz swoją działalność. Patrzysz na wszystko z innej perspektywy. Jak ryba wody potrzebujesz mieć kogoś, kto nie tylko Cię zrozumie. Chcesz i potrzebujesz pomocy w sprawach prowadzenia biznesu. I właśnie rozwiązaniem na to są spotkania grup MASTERMIND.
W czym tkwi sekret i tajna siła grup MASTERMIND?
W takiej grupie ,,samotni” przedsiębiorcy spotykają się wspólnie w celu realizacji swoich planów. Choć nie tylko. Razem pracują nad podnoszeniem wyników i rozwiązywaniem problemów. Nikt z nas, nie jest w stanie mieć doświadczenia w każdej branży i być na każdym szkoleniu. Będąc razem mamy możliwość stworzyć nową wartość. Powstaje synergia. Łączymy wszystkie nasze doświadczenia, wiedzę i umiejętności.
Dzięki temu, szybciej, łatwiej i bez zbędnych kosztów możemy uzyskać potrzebną informację. Zamiast szukać latami właściwego księgowego, asystentki, czy marketingowca przekazujemy sobie kogo i w jakiej branży polecamy. Kto jest sprawdzony i godny polecenia.
Korzyści z udziału w grupie MASTERMIND
Pomyśl, ile razy szukałeś specjalisty w danym temacie? Dobrego księgowego, eksperta od reklamy usług kosmetycznych, itp.? Ile razy współpraca nie wyszła narażając Cię na dodatkowe koszty i nieprzyjemności. Teraz zastanów się ile takie informacje są warte. Ile trzeba poświęcić ze swojego życia, aby zebrać te wszystkie potrzebne Ci informacje.
Kolejna kwestia, to wzajemne polecanie swoich usług, czy projektów. Oczywiście, że będziemy polecać naszym klientom i znajomym osoby z naszej grupy MASTERMINDOWEJ. Członkowie grupy wzajemnie się wspierają również w trudnych chwilach. Są przy Tobie, kiedy masz problem w pracy, czy w domu.
Są z tobą kiedy spada sprzedaż, a pracownik odchodzi i zostawia Cię na lodzie. Wspólnie pracujemy nad zapobieganiem tego rodzaju zdarzeń i razem uczymy się budować dobre relacje. To jak jeden za wszystkich, wszyscy za jednego! Oczywiście razem też świętujemy wszystkie nasze szczęśliwe momenty. Kiedy doświadczamy większych i mniejszych radości i sukcesów.
Z pewnością nie każda grupa jest od razu z miejsca taka zgrana i dopasowana, gdzie każdy tyle samo bierze, co daje. Na taką relację potrzeba czasu oraz naszego zaangażowania. Jeśli ktoś myśli, że zapisze się na grupę i nic nie będzie dawał od siebie, tylko czekał łaskawie, aż ktoś mu poda na tacy całą swoją wiedzę, kontakty i umiejętności, to się myli. Na dłuższą metę długo tak nie będzie funkcjonował.
Ludzie tworzą grupę MASTERMIND
Na budowanie relacji, zaufania i zgranej grupy potrzeba czasu i zaangażowania. Konieczne jest nasze proaktywne podejście, nasze zaangażowanie w życie grupy. Warto być świadomym czego chcemy, a dokładniej mieć sprecyzowany cel na okres spotykania się grupy. Cel i właściwe kroki do jego osiągnięcia pomoże poprawnie określić prowadzący. Tutaj wykorzystuję moje umiejętności coacha i korzystam z nich na wszystkich etapach pracy z grupą. Członkowie mogą również skorzystać z indywidualnych sesji coachingowych, a wszystko w celu wykonywania właściwych działań.
Dobrze jeśli grupę tworzą osoby otwarte, świadome i chętne do pracy zespołowej. Oczywiście nie każdy od razu podzieli się wszystkim co ma i wie, jednak na dłuższą metę jeśli ma powstać synergia, to właściwy skład grupy jest podstawową kwestią. To ludzie tworzą firmy, zespoły, czy rodziny. To od nich zależy, jakie wyniki uzyskają. Kiedy każdy będzie chciał tylko brać, to 1+1 nigdy nie będzie się równać 11.
W grupie MASTERMIND siła
Doświadczenie pokazuje mi, że można stworzyć taką grupę, w której jest już wypracowane zaufanie i świadome relacje, i powiedzenie ,,Wszyscy za wszystkich, wszyscy za jednego” zaczyna funkcjonować w naszym życiu.
Każdy jest specjalistą w innej dziedzinie i wnosi swoją wiedzę i doświadczenie. Każdy jest wartościowy. Możemy uczyć się nawzajem od siebie i dzięki temu budować swoje imperium. To na tej grupie dostajemy wsparcie w trudnych momentach, bo nikt tak nie zrozumie jednego przedsiębiorcy, jak drugi przedsiębiorca. Często nie chcemy i nie możemy rozmawiać o problemach i dylematach z naszymi pracownikami lub partnerami życiowymi. To tu spotykamy się ze zrozumieniem i to tu dostajemy wsparcie i pomocną dłoń. To tu motywujemy się do działania na kolejny tydzień i do zrealizowania wcześniej ustalonego planu.
Do grup przystępują też osoby, które chcą zrealizować jednorazowy projekt lub zacząć działalność lub też pracują w korporacji i potrzebują wsparcia w realizacji ich działań. Lub są w korporacji, ale myślą o działaniu na swoim, szukają alternatywy.
Ile ludzi tyle potrzeb.
Bardzo wiele zależy od prowadzącego i tego, czy w ogóle jest w grupie taka osoba. Studia z Psychologii w biznesie dają mi dodatkową wiedzę, którą wykorzystuję podczas trwania spotkań. Pomaga mi też doświadczenie zawodowe. Te wszystkie składowe, z naciskiem na umiejętności coachingowe i wiedzę z kierunku Psychologia w Biznesie dają mi możliwość pracy z grupą.
Spotkania grup MASTERMIND
Schemat spotkania, ich częstotliwość, czy tematyka mogą być już kwestią wspólnych ustaleń. Przed przystąpieniem do grupy warto poświęcić czas i zadać sobie szereg pytań. Tu podaję kilka przykładowych:
- Jakie są moje oczekiwania względem uczestnictwa w grupie Mastermind?
- Jakie mam wyobrażenie o tej grupie?
- Co mogę wnieść do grupy?
- Z jakim celem przychodzę i co chcę zrealizować?
- Na jakie przeszkody mogę napotkać?
Czasem zgłasza się już zebrana grupa, która ma cel i potrzebuje prowadzącego, tak żeby wykorzystać maksymalnie czas spotkań. Często potrzebują pomocy w określeniu właściwego celu, ich celu. Bardzo często spotykam ludzi z celami, marzeniami, które nie są ich. Należą do kogoś innego. Są im narzucane przez najbliższych, czy opiekunów i tak idą z tym kukułczym jajem przez życie.
Rozczarowanie, brak entuzjazmu z efektów jest później powodem do zatrzymania i zastanawiania się co właściwie zaszło. Dlaczego mnie mój sukces, osiągnięty cel nie cieszy. Właśnie tych sytuacji pomagam uniknąć. Po co tracić czas i energię na realizację cudzych planów, aspiracji, czy celów.
Granice funkcjonowania w grupie MASTERMIND
Bardzo ważne jest również wyznaczanie granic funkcjonowania w grupie.
Zasady są istotne, bo dzięki nim wiemy na co się umawiamy i jak działamy. Na co się zgadzamy, na co nie. Wiemy co akceptujemy w grupie, a czego kategorycznie nie akceptujemy. Wyznaczanie takich granic ma nam ułatwić pracę w grupie. Wiemy, jakie są zasady w ich granicach się poruszamy.
Chętniej też je respektujemy, jeśli sami je ustalamy i w razie konfliktowych sytuacji możemy się do nich odwołać, aby rozwiązać sprawę.
Podsumowując. Otwarci, pozytywni i świadomi ludzie, plus gotowość do działania może dać nam więcej niż myślimy. Możemy szybciej dojść tam, gdzie chcemy przy mniejszym nakładzie kosztów zarówno finansowych, czasowych jak i osobowych.
Plusem dodatnim jest fakt, że przebywając z ludźmi nabywamy nieświadomie ich umiejętności i to bez specjalnego ich nabywania. Nie bez przyczyny mamy stare i wciąż aktualne powiedzenie ,,Z kim się przystaje, takim się staje”. To od nas zależy z kim i jak spędzamy czas.
Możemy wybierać, czy będziemy i z kim zdobywać świat.
Nie masz swojej grupy mastermind ale czujesz, że jej potrzebujesz?
Jeden komentarz do “Mastermind. Prosty sposób na rozwój biznesu”
Możliwość komentowania została wyłączona.